Testo dell'offerta di TIM ai dipendenti
L'offerta che in questi giorni alcuni dipendenti si sono visti proporre è riportata qui sotto. Per aggirare le regole che tutelano i lavoratori soggetti a fusione aziendale si pretende la sottoscrizione di due lettere (assunzione e dimissioni), la prima con TIM, la seconda con la morente BLU.
I punti salienti dell'accordo prevedono:
- La trasferibilità del contratto a qualsiasi azienda partecipata anche indirettamente: ciò significa di fatto la rinuncia all'articolo 18. Vi sarebbe la possibilità da parte di TIM di mandarci in una qualsiasi piccola azienda (magari creata ad hoc)
- Rinuncia della parte variabile della retribuzione del 2002, che verrebbe invece erogato come "incentivo all'esodo". Incredibile, mi tolgono qualcosa a cui ho diritto per ridarmelo in un'altra forma che giustifica l'ingiustizia che mi stanno facendo!
- Abolizione totale della parte variabile dello stipendio che in BLU era un istituto consolidato.
- Rinuncia a qualsiasi rivendicazione futura nei confronti di BLU. E in cambio di cosa? NIENTE.
